被公司辞退怎么补偿
被公司辞退怎么补偿 律师你好！
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
2013-08-02 16:52 wuqinf……（江西－南昌市） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-02 16:54
按照工作时间要求补偿的
2 王来江律师 2013-08-02 16:54
有2个月的经济补偿。
3 陈晓云律师 2013-08-02 16:56
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
无合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。
无合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。
4 110网律师 2013-08-02 18:22
如果能证明公司违法辞退，可以要求支付双倍经济补偿；如果想主张双倍工资（未签劳动合同），得抓紧时间，可能只剩下几天了。
5 张绍兵律师 2013-08-03 09:15
请到我办公室来拿赔偿清单
6 110网律师 2013-08-04 11:27
你好，工作满一年的可以要求公司赔偿一个月的工资。
7 110网律师 2013-08-04 21:19
你好，可以要求支付双倍工资的差额，并进行经济赔偿