公司辞退怎么补偿
公司辞退怎么补偿 律师你好！
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
2013-08-02 16:51 wuqinf……（江西－南昌市） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-02 16:52
应该是有补偿的
2 陈晓云律师 2013-08-02 16:56
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
无合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。
无合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。
3 张绍兵律师 2013-08-02 22:22
未签合同应该得到双倍工资的赔偿，还有经济补偿金
4 110网律师 2013-08-04 21:19
你好，可以要求公司补偿双倍工资的差额，以承担经济赔偿的责任，建议委托律师处理