由于怀孕请假公司要我待岗并取消福利合法吗
由于怀孕请假公司要我待岗并取消福利合法吗 由于怀孕初期胎不稳，医生建议休息，有医院证明。因此导致请假期间指标未完成，绩效过低。公司以此为由要我待岗，并取消一切福利待遇。请问公司可以这么做吗？
2013-08-02 15:52 BQ0827……（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-02 16:00
这是不合法的
2 孙新律师 2013-08-02 15:56
违反劳动合同法
3 张 静律师 2013-08-02 15:58
投诉劳动部门
4 孙新律师 2013-08-02 16:07
你好，这是不合理的，可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-08-02 21:13
你如果还没有到预产期的话，只能申请病假的，那就要按照病假来处理了。