不同法人两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但不回复怀孕期间福利待遇？
不同法人两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但不回复怀孕期间福利待遇？ 不同法人的两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但是孕妇怀孕期间福利不做任何回答，1没有杭州公司合并辞退孕妇文件，2没有调岗孕妇去上海的文件？请问身为孕妇的我该怎么办？
公司房子到月底就到期，下个月连办公地址都没有了？孕妇能有什么对策？
公司房子到月底就到期，下个月连办公地址都没有了？孕妇能有什么对策？
2013-07-25 08:36 laoshu……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 江晓辉律师 电话：13707985422 2013-07-25 09:06
工作地点这样的变更需要双方协商一致。可以申请劳动仲裁。你应该拿到相应的补偿金。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-07-25 09:15
需要双方协商一致
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-07-25 10:45
可以申请仲裁解决。
4 陈国平律师 电话：13867474141 2013-07-26 12:37
解除合同要求赔偿
5 何李律师 2013-07-25 08:41
工作地点这样的变更需要双方协商一致。可以委托律师申请劳动仲裁。你应该拿到相应的补偿金。
6 胡爱军律师 2013-07-25 08:43
可以要求公司提供适合哺乳期女职工的工作，对产期之间的待遇应当支付