未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿 工作一年零一个月未签订书面劳动合同，因工伤被老板扣除部分工资，现在工伤认定中，如果我不想做了，按劳动合同法可以要回工作期间的双倍工资吗？双倍工资是否包括未支付的法定休假日，休息日以及工作延长时间的所有加班费？
2010-08-17 20:48 男人海洋（上海－闸北区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-08-17 21:50
你好，双倍工资是按照你所得的实际工资收入。可以主张双倍工资。
2 110网律师 2010-08-17 21:59
应当支付双倍工资并签订无固定期限劳动合同。不包括加班费。
3 李军律师 2010-08-17 22:44
1、可以要求支付双倍工资，不过应当尽快维权，以免因时效问题导致损失；
2、建议委托专业劳动法律师处理，详情可以来电联系预约面谈。
2、建议委托专业劳动法律师处理，详情可以来电联系预约面谈。
4 110网律师 2010-08-18 08:30
1.可以要求双倍工资，但建议尽快主张，如仲裁等，拖延会导致诉讼时效过期，那你的诉讼风险就大了;2.包括各种节假日及延时加班工资。
5 110网律师 2010-08-19 11:26
收集相关证据，要求双倍工资，按照实际发放的支付。特别提醒，必须尽快提起仲裁，否则拖延一个月就会少一个月的双倍工资。详情可以来电咨询或预约面谈。