劳动合同法是否有规定试用期不能超过一个月？
劳动合同法是否有规定试用期不能超过一个月？ 您好！请问劳动合同法中，是否有规定试用期不能超过一个月的？或者是否公司能否延长试用期？
2013-07-25 14:59 164128……（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-07-25 18:07
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2 孙新律师 2013-07-25 17:17
要根据你签订劳动合同的期限不同，有不同的试用期限限制。