公司要求我解除劳动合同，我不同意请问我有什么办法驳回公司的要求 在今年7月公司发生了质量事故，因为我是那天的接班人员所以公司经理要求我提交辞职证明，当时被我驳回，后来经理让我去中管部，中管部要求我解除劳动合同，并将我以前刚上岗时出现的一些问题当作理由，通知我公司可以单方面解除劳动合同，我刚上岗时的那些问题都在后来的工作中改正，并且公司当时也没有要求解除劳动合同，那起质量事故我也向经理提出与我无关的问题，经理的回答是我无法为自己作证，可是我是上的夜班，全公司只有我一个人，后来经理又说把那些过错都撇开，就我那天和他反驳时的态度不好就可以单方面解除劳动合同，并要求我把以前的过错写出来交给他，反驳那天我应为激动所以态度有点过激，可是绝对没有威胁动手的情况，相反的在我们部门的一个检验想冲上来打我，要不是当时旁边的人阻止他当时肯定会动手，我提出这件事情的时候经理的回答是：他又没打到你，怎么能算打你呢，我这个人性格比较直，平时有什么就是什么，是我的过错我不会去反驳，可是这次的事情我想让经理给我证据证明是我的过错（比如监控），当时经理就以没有驳回，并且说他们说的就是证据，我不知道该怎么办了，请问我是否有办法驳回这解除劳动合同的要求。

你现在的情况，单位执意要和你解除合同你没有别的办法，只能是申请劳动仲裁要求单位支付你相应的补偿维护你的合法权益。