用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算
用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算 本人于2013年7月15日因分公司老总视察（当时本人在员工宿舍睡觉）被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表，当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规？
2013-07-20 18:53 范士华（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 2013-07-20 18:54
属于违规的
2 110网律师 2013-07-20 19:22
你可以要求退工单，可以申请仲裁。
3 秦宇律师 2013-07-20 19:39
你可以要求单位提供书面凭证。但你无权要求单位支付补偿金等
4 110网律师 2013-07-20 19:48
属于违规的
5 2013-07-21 13:37
违法解除合同，主张赔偿金。