在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳 在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
2013-06-20 13:13 gotoyn（重庆－巴南） 已有 5 位律师回答
1 刘文律师 2013-06-20 13:38
可以获得经济补偿，但是解除劳动合同的原因只能是以单位未依法缴纳社会保险为由。具体详情建议来电详细咨询。
2 陈晓云律师 2013-06-20 13:40
无社保，根据劳动合同法第38、46、47条规定，可随时辞职并要求经济补偿。 我的补充： 2013-06-20 13:40
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
3 钟伟律师 2013-06-20 15:59
可以没有缴纳社保金为由依法解除合同，同时要求对方支付经济补偿金。
4 冉兵律师 2013-06-20 19:22
你自己要求辞职，没有经济补偿金。
5 朱玉强律师 2013-06-21 15:23
你好，建议委托律师以单位未缴纳社保为由解除合同，并要求单位支付经济补偿金
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