关于离职，发不发工资。 我五月九日入职到一家教育机构做教育咨询师，七天培训期过后签订了一年合同，上面有个选项是押毕业证底薪就全发，不压毕业证每月扣一百的底薪，一年期满后在统一发。现在我想辞职，但是学校说七月到八月是集训期，一天都不能休息，也不接受任何离职申请，否则按强制离职执行（估计就是补发工资，每月十五号才发工资），当时还让大家在这样的一张纸上签字，我现在要是递离职申请，他不给我发工资的话是否合法？

不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁.

你好，不合法。建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

单位的行为违法，你可以提起劳动仲裁

按合同执行。