关于工资为年薪，离职后有关加班费用的补偿 之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？是否可以起诉公司？ 如果起诉能否确定胜诉？ 当时的加班都有打卡记录，不过都在公司那边。

可以要求发放

可以要求发放。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

有权要求加班费，单位未支付加班费的，　员工还有权随时辞职并要求经济补偿。

一般执行年薪制的职工是不存在加班概念的。