关于自动离职不给工资的劳动纠纷。
关于自动离职不给工资的劳动纠纷。 自动离职工资有没有？有的话得在离职后多少日结算？
2013-07-14 08:15 a19900……（山东－青岛） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-14 08:19
这是不合法的，可以申请仲裁要回工资的
2 迟本波律师 电话：13361330078 2013-07-14 08:43
应在离职之日支付
3 110网律师 2013-07-14 08:18
你好 离职后即应结算
4 110网律师 2013-07-14 08:22
可以申请仲裁要回工资
5 刘青芳律师 2013-07-14 08:25
你好，离职当日即应当结清工资！
6 孙新律师 2013-07-14 08:36
你只能通过仲裁要回你离职之前的未支付的工资。如果单位存在以下情形：一、未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件的；二、为及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险的；四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者的权益的。你可以要求单位支付经济补偿金等。
7 陈晓云律师 2013-07-14 09:17
有工资，离职后一年内都可仲裁
8 徐志远律师 2013-07-14 10:02
1、所谓“自动离职”，即为不辞而别。如果造成单位损失的，单位可以依法追究法律和经济责任。
2、任何离职形式，一般都必须在办理清相关离职手续后15天内结算费用。如果涉及劳动仲裁的，则在裁决后办理结算，时间由审理周期长短而定。
2、任何离职形式，一般都必须在办理清相关离职手续后15天内结算费用。如果涉及劳动仲裁的，则在裁决后办理结算，时间由审理周期长短而定。
9 武传清律师 2013-07-14 10:40
只要工作，必须给工资，应该在离职一年内主张或者申请劳动仲裁。
10 2013-07-15 09:30
可以申请仲裁索要。