关于离职扣工资
关于离职扣工资 我在一家服装店做导购，由于个人原因于6月3日向公司提出辞职，公司一直未批，公司在17日要求我加班，如不加班就被调到另外一个的店面，只有这两个选择。由于加班和在另外那个店上班都有困难，没有其他选择，我只能提出离职，公司让我办了交接。公司规章制度有规定在17日以后（包括17日）辞职并未上岗的视为员工放弃未发薪金的60% 不知这一规定是否合法？我是否能全额拿到1日到16日的工资。
2013-06-18 20:38 柳七七88（天津） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年06月18日 20时40分
规定违法，他无权克扣你的工资，可以申请劳动仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-06-18 20:40
不合法，工资应当支付。
3 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-18 20:47
不合理的，，
4 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-18 21:32
不合理的
5 超级账号5律师 2013-06-18 20:39
这一规定不合法。可以拿到。
6 孙新律师 2013-06-18 20:47
不合法，能
7 刘秀章律师 2013-06-18 21:25
严重违法
一般是离职时领取
一般是离职时领取
8 孙新律师 2013-06-19 01:34
不合法，协商不成劳动仲裁解决
9 孙新律师 2013-06-19 10:11
公司的做法违法，你可以申请仲裁