劳动合同是7月8日签的，合同写明10号发工资，但是单位没发违法不？
劳动合同是7月8日签的，合同写明10号发工资，但是单位没发违法不？ 我的劳动合同是从7月8日开始生效，那天也是我是第一天上班，现在我还在试用期内，合同上写明了每个月的10日为工资发放日，现在已经13号了，公司没有发我一分钱，请问这种行为合法么？
2013-07-13 14:49 pegasa……（上海－宝山区） 已有 5 位律师回答
1 赵 强律师 电话：18917159707 2013年07月13日 15时21分
7月8日生效。可能你没有注意，一般是当月发上月的工资，因为你工作还不满1个月，故没有发放。
2 110网律师 2013-07-13 14:50
可以向劳动监察部门投诉
3 罗远水律师 2013-07-13 14:51
可向当地劳动行政部门投诉
4 110网律师 2013-07-13 16:18
一般都是当月发上个月工资，你工作没满一个月，不会发工资的。
5 王晔律师 2013-07-13 18:08
向劳动监察部门投诉