我是一名2013年应届生，现在签合同，人事部的人说要1年后才有社保，合同一式四份都要上交公司保管，要
我是一名2013年应届生，现在签合同，人事部的人说要1年后才有社保，合同一式四份都要上交公司保管，要 我是一名2013年应届生，2012年底在一家物流公司实习，目前为止已被连续扣了俩个月的安全基金，现在7月可以签合同转正了，但是人事部的人说要1年后才有社保，合同一式四份都要上交公司保管，要进行申请才能拿回。我想问人事部的人用口头说的这些条件是否合法？是不是物流公司就有这些特殊的规定？我在知道的情况下还可以签吗？
2013-07-08 09:49 张莎莉（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-07-08 09:54
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 刘振海律师 2013-07-08 09:57
入职时要买社保，试用期也过长
3 宋鑫律师 2013-07-08 09:58
你好，不合法。
4 刘青芳律师 2013-07-08 10:11
你好，不合法！你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-07-08 14:31
你好，不合法。
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