大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离
大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离 大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离职时态度也不好），这样合法吗？怎么办?
2013-07-02 11:27 aimi11……（上海） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-02 11:30
可以申请仲裁要求支付工资
2 徐志远律师 2013-07-02 11:29
不合法，告他们，或者投诉
3 王晔律师 2013-07-02 11:31
可以到当地劳动监察部门投诉，或申请仲裁要求支付工资。
4 110网律师 2013-07-02 11:50
你好，不合法，可以要求按实际工作日发放，协商不成，申请仲裁维权
5 110网律师 2013-07-02 12:23
单位是不能随便扣克工资的。
6 110网律师 2013-07-02 12:24
只要实际提供劳动了，单位就应当发工资。如果单位拒绝发放工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
7 110网律师 2013-07-02 12:52
当地劳动监察部门投诉
8 110网律师 2013-07-02 14:46
不合法的，劳动监察投诉
9 代雨庭律师 2013-07-02 16:18
可以到当地劳动监察部门投诉。
10 110网律师 2013-07-02 20:10
你好，你的问题是这样的：1、不支付工资不合法，未签订合同要支付双倍工资。2、您可以去劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。