劳动仲裁确定双方劳动关系胜算有多大？ 本人2008年4月到11月在一家单位上班没有签劳动合同。12月拿了工资后跟老板提出经济补偿，结果被拒绝了。谈话过程本人进行了录音，但不是与营业执照的负责人而是他爱人（实际的老板） 
后来本人去劳动监察举报，提供了部分签到表，交接表，名片，部分考勤表，等相关证据。结果老板说这些东西是伪造的，根本不认识我。劳动监察也没有再追究，直接让本人申请劳动仲裁。 
现在已经提供了相关资料，申请了劳动仲裁确定劳动关系，将于近期开庭。 
想问一下各位， 
1.目前手上有部分签到表、物品交接表、网络截图的单位通讯录、名片这样的证据，但都不是原件。仲裁胜算的机会有多大？ 
2.离开庭还有几天了，再提供其他证据，仲裁委员会受理么？ 
先谢谢各位了!!!高分

1请尽量收集证据原件，2尽量运用劳动合同纠纷的中的诉讼规则3超过举证期限的证据提交有风险。

建议当面咨询律师

还是委托律师办理较有把握。

 1、如果不是原件而对方不认可的话，你的证据是不能被采纳的。你最好再寻找其他证人。2、只要没开庭，你提供证据 就可以。

应该没有问题，在开庭前提交证据即可。

我可以提供法律帮助，欢迎电话或当面咨询，电话15907127056

没有原件，对方又不承认，证据是很难被采信用的。
可以提供新的证据。