试用期没签合同，要离职，要提前多久申请？
试用期没签合同，要离职，要提前多久申请？ 因为老板面试时跟现实完全不一样，试用期没签合同，要离职，要提前多久申请，可不可以当时辞当时就能结清工资走人？
2013-07-01 16:09 145054……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-01 16:13
提前三天申请离职，离职当天应结清工资
2 110网律师 2013-07-01 16:15
提前三天申请离职.离职当天应结清工资.
3 付成刚律师 2013-07-01 16:37
提前一个月就可以了
4 陈晓云律师 2013-07-01 16:55
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
5 张勇律师 2013-07-01 20:06
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
6 110网律师 2013-07-01 21:59
随时可以通知单位离职。
7 唐晓华律师 2013-07-02 09:11
试用期提前三天通知公司即可
8 110网律师 2013-07-02 10:48
提前3天书面提出辞职申请即可办理离职手续。
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