我在试用期提出辞职后是否应该拖欠工资？
我在试用期提出辞职后是否应该拖欠工资？ 我在树梁文化艺术中心当老师，之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，在我试用期间，我9月提出辞职后，他就一直拖欠我8月份整月工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？
2010-09-20 01:26 luluai……（北京） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-09-20 07:04
不合理。单位拖欠工资的，员工可通知后即辞职。
2 孙新律师 2010-09-20 08:05
单位拖欠工资是违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
3 孙新律师 2010-09-20 09:21
不合理更不合法
你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
4 李建成律师 2010-09-20 09:31
单位拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
5 孙新律师 2010-09-20 09:58
您好：不合理，到劳动行政监察部门投诉，要求公司支付工资和赔偿。
6 孙新律师 2010-09-20 10:11
可以申请劳动仲裁维权