工厂老板不签合同不买社保，员工应该怎么办，是否可以告他
工厂老板不签合同不买社保，员工应该怎么办，是否可以告他 工厂老板不签合同不买社保，员工应该怎么办，是否可以告他
2013-06-27 11:26 小小要（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 屈增辉律师 2013-06-27 11:27
你可以向当地劳动部门的监察部门投诉
2 张付杰律师 2013-06-27 11:28
可以申请劳动仲裁。
3 罗建华律师 2013-06-27 11:29
双倍工资。
4 江珍来律师 2013-06-27 11:42
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
5 刘振海律师 2013-06-27 13:24
单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
6 欧学文律师 2013-06-27 16:15
可以申请劳动仲裁。
7 杨艳国律师 2013-06-27 17:29
1\首先你必须要证明和工厂具备劳动关系,协商不成仲裁解决;
8 陈贤良律师 2013-06-27 19:21
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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