三期员工,合同到期,可以终止其劳动合同吗?需要怎么补偿 三期员工,合同到期,可以终止其劳动合同吗?需要怎么补偿
2013-05-07 10:14 010898(河北-廊坊) 已有 3 位律师回答
1 闫小平律师 电话:13834119718 2013年05月07日 10时21分
可以。根据工作年限支付,工作每满一年支付一个月的工资补偿金。
2 王海波律师 电话:13013075727 2013-05-07 10:17
单位不续签需支付经济补偿金.
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-05-07 10:17
双方都有选择权的
相关法律问题
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
5个回复劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
2个回复劳动合同到期,员工不愿续签劳动合同,而企业愿意续签,请问这样终止的合同,企业需要支付经济补偿么?
1个回复劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗?
2个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
1个回复员工严重违规,企业解除劳动合同,是否需要赔付补偿金
2个回复