工厂没有给员工购买社保，员工是否可以为此解除劳动合同？
工厂没有给员工购买社保，员工是否可以为此解除劳动合同？ 我在工厂做了一年了，厂里一直没有给员工购买过社保与医保，现我想为此与工厂解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？我们厂让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
2013-05-29 15:52 HXL奇利（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-05-29 15:58
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
可以要求单位补缴保险，支付经济补偿金。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
可以要求单位补缴保险，支付经济补偿金。
2 110网律师 2013-05-29 16:13
可以解除合同。
3 江珍来律师 2013-05-29 16:21
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
4 110网律师 2013-05-29 22:05
可以按工龄来要求赔偿的