试用期期间离职 领导不签字怎么办? 一开始签劳动合同时写的是提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 我周一通知了公司我要离职,之后找领导签字,领导就不接电话了,找不到人。 但是下一个单位让我7月1日去报到,而这里又办不了手续。
2013-06-27 09:18 ffpig(浙江-杭州) 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师 电话:13867474141 2013-06-27 11:01
提前三天辞职即可
2 王学福律师 2013-06-27 09:31
提前三天通知就可以了,不要他签字。
3 110网律师 2013-06-27 17:07
提前三天通知就可以了,不要他签字。
4 110网律师 2013-06-30 09:03
你在试用期就离职,还是不要离职证明为好,免得下一家单位会认为你是吕布
相关法律问题
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
2个回复试用期期间离职手续未办好,能拿到工资吗?
1个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复试用期离职要提前30天,该怎么办?
3个回复未签劳动合同,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职,可以要求那些经济赔偿?
4个回复试用期离职工资怎么发
7个回复试用期过了两个月了不给转正、现在还说要延迟试用,觉得不合理不知道怎么办了。
4个回复签订一年劳动合同试用期一个月,在试用期内下班途中发生意外住院,工资保险应该怎么算??
3个回复