试用期离职工资怎么发
试用期离职工资怎么发 本人应届毕业生，今年3月去了一家培训机构工作，当时是希望以后毕业长期做这份工作的，后来因为学校有事于四月末返校了，跟该机构说明了情况，工作了近两个月，已经过了培训期，发了培训期20天的一次工资，还有近一个月一千多的工资没有发，现在从学校回来决定再考研，提出辞职，用人单位以没有提前三天提出离职为由，并且说无故离职一个月就视为自动放弃，协商的结果是只能发给我一半的工资，并且我需要在中考或者家长会的时候帮助该机构发两天的传单，以此名义来给我发放工资，请问用人单位的要求合理么
2013-06-17 10:23 Crysta……（辽宁－大连） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-17 10:50
可以找劳动监察部门反应
2 110网律师 2013-06-17 10:27
可以找劳动监察部门反应
3 110网律师 2013-06-17 10:27
做了多少都应该发放。
4 王学福律师 2013-06-17 10:36
按合同约家的试用期工资发放。
5 毛健民律师 2013-06-17 13:36
已经回复过了。
6 110网律师 2013-06-17 13:41
首先，你与该单位是不存在正式劳动关系的。但是雇佣期间的劳动报酬是应当支付的。单位提出的要求是不合理也不合法的。你可以向该单位所在地的劳动监察大队举报。
7 2013-06-17 22:43
找劳动监察部门反应
相关法律问题
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
3个回复试用期提出离职，转正后还没走，工资怎么算？
5个回复试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
5个回复试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
1个回复试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议
1个回复规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿
0个回复试用期期间离职手续未办好，能拿到工资吗？
1个回复试用期离职的要扣工资吗
1个回复