原公司被新公司收购，在原公司工作1年半，签订3年合同，请问劳动赔偿如何？
原公司被新公司收购，在原公司工作1年半，签订3年合同，请问劳动赔偿如何？ 我和原公司签订了3年的劳动合同，在原公司工作有1年了后被新公司收购后又在新公司工作半年，但从始至终新公司没有和我签订新的劳动合同，我现在被新公司提前30天通知后无故辞退想问问赔偿的事情？
2013-03-04 15:23 hcj_84（上海－徐汇区） 已有 10 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-04 15:34
原来的工作期限也属于要补偿的范围
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-03-04 15:40
可以要求单位支付补偿金
3 110网律师 2013-03-04 15:24
可以要求单位支付补偿金 单位没有理由的话
4 张 静律师 2013-03-04 15:24
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
5 110网律师 2013-03-04 15:26
你好！可以要求单位支付补偿金 单位没有理由的话
6 陈晓云律师 2013-03-04 15:36
公司并购不影响劳动合同的继续履行。
属于违法辞退，你有权要求赔偿金或继续上班。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退，你有权要求赔偿金或继续上班。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
7 王晔律师 2013-03-04 16:19
所在地的劳动仲裁部门申请仲裁 ，要求单位支付补偿金。
8 110网律师 2013-03-04 16:36
你好，公司是违法解除的，你可以主张双倍的赔偿金。估计，你可能得到4个月的工资的赔偿。
9 张向锋律师 2013-03-04 21:05
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
10 李军律师 2013-03-05 16:30
公司被收购，不影响劳动合同履行。因此，新公司违法辞退你，你有权要求支付赔偿金，工龄从老公司起算。详情，可以来电咨询专业律师。