由于工作低于最低保障和拖欠工资 我申请仲裁后他就不给我活了 我的工作性质是在下面维修不坐班  他不给我工单就没有工作   过了20多天他给我发来旷工通知说饿哦旷工  让我去副职不然就算自动解除合同  我给他打了电话他说让我去单位上班他说还是给500就是有点提成了  我没去过了几天他就说了一个月没上班他就说我自动离职了   都是邮局发过来的    而且他说他有我的考勤表可是我的把他录的话里他说没有考勤表   如果他伪造考勤表不是也可以吗  我该怎么办呢

你按时上班，单位应当发放你不低于最低工资标准的工资。如果你不上班，属于旷工，单位可以对你进行辞退

你旷工单位可以辞退你，且无任何补偿。单位给付的工资低于最低工资标准，你可以申请仲裁解决

你好，你正常上班的记录以及单位员工的证人证言可以作为证据。

1.可以提起劳动仲裁，补发工资差额。
2.证据需要进行保全，工友证言和公司负责人的录音证据。

考勤表要有你签字才可以

需要你签字确认