记件薪酬低于最低工资保障该怎么办？
记件薪酬低于最低工资保障该怎么办？ 我在一家制衣厂工作，实行记件薪酬，工价也不公开，每天工作11个半小时，月休2天，工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？
2012-06-07 17:04 guo529……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-06-07 17:11
工厂做法不合法。你可以向工厂所在地的劳动监察部门举报，要求他们处理，也可以申请劳动仲裁主张权利。
2 110网律师 2012-06-07 19:33
低于最低工资不合法。可以要求支付差额工资部分，要求支付加班费、要求支付解除劳动合同的经济补偿金。