记件薪酬低于最低工资保障合法吗？该怎么办？
记件薪酬低于最低工资保障合法吗？该怎么办？ 我在一家制衣厂工作，实行的是记件薪酬，工价也不公开，月工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？
2012-06-07 17:09 guo529……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-06-07 17:32
这是违法的，你可申请仲裁
2 110网律师 2012-06-07 19:43
不合法，你可以要求不足差额工资，要求支付经济补偿金。你可以申请劳动仲裁，符合法律援助的，由政府为你指定律师免费为你打官司。
3 王飞谭律师 2012-06-08 08:08
你好！低于最低工资标准是违法的，你可以要求补足差额。如需要帮助可直接电话联系我。