我想提前辞职，请问这样的合同有效吗？我单方面辞职，需要赔偿吗？如果需要请问要赔偿多少？ 公司员工聘用合同
甲方：（用人单位）名称：¬¬XXXXXXX
乙方：（受聘人）姓名：XX    出生年月：XXXX.X.XX
文化程度：大专    居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX     电话：XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、 合同期限：自2011年三月一日至2012年三月一日止。
二、 工作内容和工作条件
1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位职责按签订岗位责任书执行。
2、 甲方根据乙方的岗位工作要求，为乙方提供必要的工作条件。工作环境要保障乙方的安全和健康。
三、 劳动报酬：乙方在聘用期间的基本工资为150元每期，彩页、名片提成为利润的8%。
四、 工作纪律
1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
五、 聘用合同的变更、解除、终止。
一、 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。
2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益造成损失的
3、 乙方因身体原因不能从事原工作的。
二、 甲方有下列情况之一的，乙方可以解除合同。
1、 甲方未按国家规定支付工资的。
2、 甲方不能提供工作条件的。
一、 合同期间：一方违反合同有关规定，应付给对方违约金1000元。
二、 甲方双方解除合同，涉及商业秘密而给甲方造成经济损失的，乙方应给甲方必要的赔偿。
三、 除上述情况外，甲乙双方解除合同应以书面形式并提前30天通知对方。
六、 其他事项
本合同一式二份，甲乙双方签字生效，甲乙双方各持一份。
未尽事宜，双方协商解决。
甲方（盖章）XXXXXXX
乙方（签名）XX
                                            2011年3月1日

此劳动合同有瑕疵，有多处不合符劳动发的规定，可以解除。

基本工资过低，显失公平，可单方面辞职，不用赔偿。

请把你的合同报酬和工作内容的说的具体点，我好判断你合同性质