合同不到期,公司从天津搬到山东,我工作了5年,如果不去,请问可以赔钱多少钱?? 您好,问题如下:
1.合同不到期,公司搬迁外地,我工作5年,不愿意去的话,请问赔钱多少钱?
2.请问事业保险赔偿几个月的?
3.搬迁期间正好是怀孕期间,请问如果不去,公司应多赔偿多少钱?
1.合同不到期,公司搬迁外地,我工作5年,不愿意去的话,请问赔钱多少钱?
2.请问事业保险赔偿几个月的?
3.搬迁期间正好是怀孕期间,请问如果不去,公司应多赔偿多少钱?
2013-06-20 11:45 纪春丽(天津-西青区) 已有 7 位律师回答
1 张 静律师 2013-06-20 11:47
不去的话满一年补偿一个月
2 刘秀章律师 2013-06-20 12:50
五个月工资
3 孙新律师 2013-06-20 13:23
你好,如果协商一致解除劳动关系只要支付你5个月工资作为经济补偿金,失业保险要根据工作年限来确定,对是否怀孕没有特别的规定
4 杨立宝律师 2013-06-20 14:08
5个月工资作为经济补偿金
5 孙新律师 2013-06-20 16:51
双方协商解除劳动关系,你可以拿到五个月工资的经济补偿金。怀孕预产期前15天可以休产假。如果你只是在怀孕期间不解除劳动关系,公司会以你旷工为由开除你,到时你得不到经济补偿金
6 齐志龙律师 2013-06-21 15:29
可以要求支付经济补偿
7 王德民律师 2013-06-23 18:04
依照经济补偿的标准补偿,没工作一年补偿一个月工资,怀孕期间,不能解除合同,您可以申请医疗期或者要求单位将后面的产检以及保险赔偿给你,你自己上保险。
相关法律问题
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
5个回复2006.8月参加工作至2013.7.31合同到期,公司不予续签,可以拿到几个的经济补偿金
6个回复员工工作散漫,不服从经理安排,合同还有1个多月到期了,公司不想和该员工续约,合同签了2年,请问不续约
6个回复公司合同中写明,公司有权改变员工工作地点,现在公司要求我前往无锡新区工作,如果不去可以申请经济补偿金
9个回复请问我算是无固定期限合同吗?可以向公司要求赔付多少?
9个回复公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付是多少?请专家帮忙解答
7个回复我在天津,合同未到期,公司单方面辞退我,是否属于违法辞退?是
9个回复合同到期已经离职现在要求公司发加班费合同找不到了可以吗
8个回复