集团公司私自调动工作地点！感觉变相要我自动辞职！ 在集团公司工作了12年，住在大兴。合同条款：“乙方工作地点为合同履行地，如乙方与总部签订聘用合同，工作地点包括法人公司及其设立在全国设立的各分支机构”我是跟分公司签订的,合同签订地址“北京市丰台区南四环。。”四月份开会直接宣布我调往海淀区分公司工作，如果不去三天算旷工自动辞职，然后我就去了分公司，但没有签合同变更单，多次与分公司人事部沟通不是自愿调动希望解决。之后家中有事请了晚育假和年假，现在回来，新分公司不管销假，原分公司说劳动关系已经转出，不管了。我是否可以仲裁单位违法解除劳动合同，并索要经济补偿金！！！

调岗需要经过员工同意，否则你可以要求按照原岗位工作，如果单位因此解除劳动合同那么涉嫌违法辞退。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以申请，可以要求补偿。

可以申请劳动仲裁

调岗需要经过你的同意，据你所述的情况，单位违法，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，可以仲裁单位违法解除劳动合同，并索要经济补偿金。

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

调岗视为对劳动合同的变更，需要经过劳动者同意，未经劳动者同意而变更工作地点，用工单位的行为违反了劳动法的规定，你可以到劳动机关申请仲裁要求用工单位支付经济补偿金。