公司明知员工不会去，就以变换工作地点变相逼员工辞职 我在一家中日企业的连锁门店工作了6年，原先在郊区工作，上月底，公司突然通知门店关闭，店里的员工被上级领导通知去市区工作，原因是合同上写的工作地点是上海区域门店，问题是在此郊区还有几家门店在正常营业。告知需要以书面形式通知吗？我们店铺一共有五人，如果去市区工作，每天路上花费的时间都要五个小时，我们难道除了服从公司的安排或选择自动辞职，就没有其他出路了吗？公司明知员工不会去，就以这种形式变相逼员工辞职，这种做法合理吗？作为员工就只有吃亏的份吗？

可以不去，也不要主动辞职。向劳动监察部门投诉。

建议不要主动辞职，可向劳动监察大队投诉。

你好，公司的行为是变更劳动合同，如果你们不同意，可以不去市区上班，同时你们也不要主动辞职。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。