未签订转正合同，但是提出了转正申请，辞职要多久提出？
未签订转正合同，但是提出了转正申请，辞职要多久提出？ 我在幼儿园上班，现在想辞职，我三个月前就提出了转正申请，也批了，现在拿的正式工资，但是未签订劳动合同，现在要辞职需要提前多长时间递辞职信呢？还有未签订劳动合同可以提出双倍工资是怎么回事呢？如果同意辞职，他们能不能已参加了各种培训为由，扣我工资呢？（培训都是要求我们必须参加，不然就会扣工资）
2013-06-17 20:51 tt2151……（四川－绵阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-06-18 09:47
你好，回复如下：
1、用人单位违反法律规定未签订劳动合同的，劳动者可随时离职；
2、可以主张双倍工资，不能扣除工资；
3、视已有的合同约定，协商不成申请劳动仲裁维权。
如有疑问，可致电当面咨询
1、用人单位违反法律规定未签订劳动合同的，劳动者可随时离职；
2、可以主张双倍工资，不能扣除工资；
3、视已有的合同约定，协商不成申请劳动仲裁维权。
如有疑问，可致电当面咨询
2 110网律师 2013-06-18 10:10
你好！正式员工离职的应当提前30天向单位提出离职申请。
离职时单位应当全额支付在岗时期的工资。
离职时单位应当全额支付在岗时期的工资。
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