请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱-开心法人

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请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱

请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱！我家中有事急需回家我该怎么办呀谢谢

2012-11-26 13:54 bianti……（广东－广州）已有 4 位律师回答

1 110网律师律师 2012-11-26 14:04

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

2 110网律师 2012-11-26 14:31

没有签订劳动合同，从第二个月可以主张双倍工作。不给公司可以申请仲裁。

3 110网律师 2012-11-26 15:14

可以到劳动局投诉

4 陈贤良律师 2012-11-27 19:19

你可以随时离职，并要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。