公司以工作量不饱和为由扣除工资合法吗
公司以工作量不饱和为由扣除工资合法吗 公司为了节约成本，以工作量不饱和为由扣了绩效工资，我的工资组成部分是基本工资+绩效+补贴，被告之接下来连补贴都要扣，变相赶人走，这违反了劳动法哪条啊
2013-06-17 09:55 sanyue……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 刘振海律师 电话：13380035775 2013年06月17日 11时36分
属于工资构成，不能克扣，工资支付条例
2 梁森律师 2013-06-17 09:56
可以求支付克扣的工资和经济补偿金。
3 王学福律师 2013-06-17 10:08
绩效可以扣，其它不能扣。
4 刘青芳律师 2013-06-17 10:28
你好，不合法。可以及时到劳动监察部门投诉。