工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？
工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？ 我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？？？
2011-05-05 19:40 shilin……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-05-05 19:42
您好,单位的行为确属违法行为,你可以向劳动部门申请仲裁,除主张四月份的工资外,还可以索要拖欠工资的额外经济赔偿以及协商解除合同的经济补偿.
2 胡爱军律师 2011-05-05 19:48
单位做法违法，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿及克扣的工资及赔偿
3 110网律师 2011-05-05 23:33
单位的做法不合理，可以协商，也可以要求劳动仲裁部门仲裁。而且可以要求没签订合同以来的双倍工资。