未续签劳动合同，可以要求补偿吗？
未续签劳动合同，可以要求补偿吗？ 我是一年签一次劳动合同，连签啦5年，于11年7月公司发给我续签单，填写啦愿意续签，后和公司签啦一年合同合同到12年7月份，公司没给我合同副本，现在又要到13年7月份啦，我想咨询一下，从12年7月后没跟我续签合同，像我这种情况，可以要求公司给我补偿吗？公司帮我交啦社保，工资是银行打卡的。
2013-06-14 15:00 问文题（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2013年06月14日 15时22分
可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资，如果还有疑问，可以来电咨询专业劳动法律师。建议委托专业律师处理。可以与我联系。
2 张付杰律师 2013-06-14 15:07
建议协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
3 刘青芳律师 2013-06-14 15:17
你好，可以要求支付经济补偿金。
4 原丹律师 2013-06-14 15:20
申请劳动仲裁
5 110网律师 2013-06-14 15:23
可以要求对方支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
6 张晓雪律师 2013-06-14 16:01
从12年7月后没签订劳动合同，单位一定要支付双倍工资，准备好12年7月打卡记录、社保缴纳情况及工资卡详单到仲裁院仲裁。
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