单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知续签，我能要求追加一个月补偿金吗？
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知续签，我能要求追加一个月补偿金吗？ 单位是2007年12月26日和我签的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我续签。而我其实已经有一个更好的公司，更好的职位让我去入职，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知，从而让公司给我2个月的工资补偿金，另外再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金？谢谢。
2009-12-05 02:03 爱的深沉（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年12月05日 06时50分
建议协商解决。
2 孙新律师 2009-12-05 08:09
建议协商解决。
3 peng律师 2009-12-05 09:43
协商解决
4 孙新律师 2009-12-05 11:42
你好。对于续签问题必须你们达成一致方可。如果合同有明确约定的，一方违反约定义务的要承担不利后果
5 赵江涛律师 2009-12-06 09:11
协商解决。
6 孙新律师 2009-12-07 13:37
可要求支付三个月工资。
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