单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我能要求追加一个月补偿金吗？
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我能要求追加一个月补偿金吗？ 单位是2007年12月26日和我签的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而让公司给我2个月的工资补偿金，另外再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金？谢谢。
2009-12-05 14:54 爱的深沉（北京－崇文区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年12月05日 18时12分
单位不续签可以要求支付1个月工资的经济补偿金。
2 阎庆律师 电话：13907029183 2009-12-05 15:00
可以要求
3 孙新律师 2009-12-05 18:09
能提出这个主张.
4 赵江涛律师 2009-12-06 09:12
能要求
5 peng律师 2009-12-06 10:28
可以要求
6 孙新律师 2009-12-06 20:43
可以要求
7 孙新律师 2009-12-07 13:36
可以要求支付三个月工资的补偿金及代通知金。
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