未签订劳动合同，本人提出辞职药店却不予以解聘，我该怎麽办？ 您好！我是一名执业药师，一年前注册在某药店担任执业药师职务，工作满一年。现在我想换个工作环境，与药店提出解聘我的职业药师职务，并把我的执业药师注册证还给我本人。开始药店经理同意解聘我，但后来几天又反悔变卦，不但不予以开解聘书，并强行扣留我本人的注册证书，不给我。因为执业药师变更要求，有原单位解聘书及本人执业药师注册证才能办理变更手续；原药店的这种行为，致使我今后不能在其它药店执业；我很无奈，我跟原药店并没有什麽协议，也没有签任何合同，我想咨询一下，这种情况下，我该怎麽办，原药店强行扣留我执业证书使我非常气愤，我有自己选择执业单位的自由，我实在不想在原药店继续留任，我该怎麽办？

走法律途径维权。

   该药店强行扣留你的执业证书违反了劳动合同法的规定，是违法的；另外我国劳动合同法规定用人单位应当自建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月支付劳动者二倍的工资；你可以到当地劳动部门投诉，请求他们依法责令该药店为你开具解除劳动关系的证明，并另行支付你一年的工资；如果还行不通可以依法申请劳动仲裁。