劳务纠纷
劳务纠纷 家人9年前进入一正规种子店，负责种子销售，当时签了合约，为期一年，第二年老板只是在前年的合约上做了添加，写了满8年就回按年补贴一个月月薪，今年为第九年，老板想结束现在的店，重点转移到下一个店，此店的员工全部面临下岗。而老板娘经常来视察，从打算结束现在的店后，变得更刻薄，说话更难听。家人不堪忍受，就在此月和老板娘发生冲突后回家，而此店也是此月就结束的。请问，之前的合约是否有效，家人能否获得合约的赔偿或者其它赔偿。
2013-06-13 10:09 89丫头（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013年06月13日 10时12分
有效的，可以要回工资的
2 徐志远律师 2013-06-13 10:12
合同有效，你应该上班，不上班没有补偿。
3 110网律师 2013-06-13 10:14
可以要回工资的
4 李小利律师 2013-06-13 10:17
你好，你要根据你们的合约来处理，可以协商。
5 刘青芳律师 2013-06-13 10:38
你好，合同有效。可以主张合法权利。
6 110网律师 2013-06-13 11:22
你好！合同有效，有权主张工资。协商不了的申请劳动仲裁维权。
7 都燕果律师 2013-06-13 11:52
你好，需要看你们合同的约定。
8 110网律师 2013-06-13 15:42
你好，你家人被辞退可以主张的经济补偿金按法律规定的计算，老板的合约违法不用理会，协商不成申请劳动仲裁维权。如有疑问，可致电当面咨询
9 王生帅律师 2013-06-13 21:53
可以主张11个月双倍工资并支付9个月经济补偿金。
10 喻远军律师 2013-06-14 12:19
可以依据合同进行主张。