辞职时由于社保局的基数还没确定，公司扣工资属于合法的吗？
辞职时由于社保局的基数还没确定，公司扣工资属于合法的吗？ 辞职时由于社保局的基数还没确定，公司扣工资属于合法的吗？
2013-06-08 12:58 高凌燕（重庆） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2013-06-08 13:52
不合法
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辞职时由于社保局的基数还没确定，公司扣工资属于合法的吗？
0个回复没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
1个回复公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
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8个回复按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
3个回复管理人员辞职,公司以公司亏损不发绩效工资是否合法
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8个回复主动辞职，公司要扣工资的20%，合法吗？（未签合同）
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