辞职时由于社保局的基数还没确定，公司扣工资属于合法的吗？
辞职时由于社保局的基数还没确定，公司扣工资属于合法的吗？ 辞职时由于社保局的基数还没确定，公司扣工资属于合法的吗？
2012-04-20 10:58 448509……（重庆－南岸） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
1个回复试用期间辞职，公司只给我50%的工资，合法吗？
1个回复我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？
2个回复我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？
5个回复试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
0个回复在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有
1个回复加班工资如何确定基数，是否合法？我该如何做？谢谢
1个回复我在试用期内辞职，公司延迟一个月发工资合法吗
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