合同未到期辞职的问题 我原在甲医院工作，2009年按人才引进来到乙医院，当时乙医院给了我5万元安家费，并签了协议，协议规定5年内（2014年11月前）不得调离或辞职，否则要交违约金（在乙医院工作期间工资总额的50%，大约要12万）；2010年，乙医院出资5万元，我到国外学习交流3个月，又签了一份协议，规定4年内不得调离或辞职，否则要按医院出资的4倍赔偿（大约20万）。由于种种原因，现在我的档案还在甲医院，乙医院没有我的档案和任何证件，因此也没有给我办社会养老保险和医疗保险。请问我现在辞职是否要交违约金？交多少比较合适？

不合理的

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