劳动派遣4年辞职能够获得补偿么？
劳动派遣4年辞职能够获得补偿么？ 在某通信企业07年开始劳动派遣，09年有余企业重组划转到现单位，劳务派遣4年，同工不同酬，合同制员工都有住房公积金而劳务派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。
问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下：
1、补齐4年的住房公积金；
2、补齐4年的福利差距；
3、4年每年2个月的工资作为离职补偿。
问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下：
1、补齐4年的住房公积金；
2、补齐4年的福利差距；
3、4年每年2个月的工资作为离职补偿。
2013-05-31 14:55 netfin……（江西－南昌市） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-05-31 15:25
你好：
劳动者辞职无法要求经济补偿金的。
劳动者辞职无法要求经济补偿金的。
2 陈晓云律师 2013-05-31 15:49
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
3 110网律师 2013-05-31 19:06
你好，辞职没有补偿