私营企业因市场原因经常放假,职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿? 企业因市场原因长时间放假,职工收入低,无法生活而主动辞职,企业是否应支付劳动补偿金?
2013-05-30 10:30 wfd196……(广西) 已有 1 位律师回答
1 陈祖权律师 2013-05-30 13:07
这样是没有经济补偿金的。但是放假期间,应当支付生活费。
相关法律问题
企业放假期间劳动者主动辞职,企业是否应该支付劳动补偿?
1个回复实习期因为雇佣方原因终止工作,雇佣方是否应该支付劳动方工资
2个回复企业变更劳动地点,主动辞职可以申请补偿金吗?
1个回复职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
1个回复请问我在一家企业工作了16年,现在主动提出辞职申请,按照新的劳动法,我能否得到公司的补偿
1个回复无固定期限劳动合同职工辞职,公司是否要支付经济补偿?
8个回复在法定节假日期间企业放假是否应该向企业索要薪金
1个回复已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
11个回复