未签订劳动合同情况下该如何维权 我想咨询一下，我老公在公司里面工作已经有一年了，但是公司方面始终也不肯与他签劳动合同，并且前段时间公司老总因为一些矛盾嚷着要辞退我老公。这样的公司也不打算继续待下去了，请问该怎么办能申请劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁的条件

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。 

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。

你可以要求双倍工资的

证明工作了一年。证明自己的收入具体多少。这两点有了。主要的赔偿就有了。你可以联系我。

收集存在劳动关系的证据

可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金等；需要提供的材料有每月工资标准、证明在公司工作的材料

能申请劳动仲裁,要求不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

可以要求双倍工资。

要求支付双倍工资，申请劳动仲裁。

可以要求不签劳动合同的企业支付双倍工资和经济补偿金