公司未依法购买社保，离职需要提前30天吗？合理吗？
公司未依法购买社保，离职需要提前30天吗？合理吗？ 我在东莞一家公司工作5年了，公司一直未给我购买社保，现在想离职并拿到经济补偿金，咨询劳动局，告诉我必须提前30天辞职！但我担心公司在我辞职期内购买了社保，怎么办？公司明显违法，为何劳动局说还要提前30天呢？这不是明显给企业开后门吗？请教各位律师，我应该怎么做才能得到应有的补偿？谢谢！
2013-05-27 17:52 xingko……（广东－东莞） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-27 18:34
你可以以未买社保为由提起离职，并主张经济补偿
2 江林律师 2013-05-27 18:09
单位违法了，不用提前30天的，可以随时解除合同，要求支付补偿金。相信法律。
3 江珍来律师 2013-05-27 18:43
如果公司确实你没有购买社保，你可以提出离职，但不是主动去申请，填什么离职申请单之类的。
你要写个解除劳动合同通知书，写清你是因为用人单位没有购买社保才解除的，然后用EMS邮寄给公司的法定 代表人收。
再去劳动局投诉，申请劳动仲裁。
你要写个解除劳动合同通知书，写清你是因为用人单位没有购买社保才解除的，然后用EMS邮寄给公司的法定 代表人收。
再去劳动局投诉，申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-05-27 19:17
你好，不买社保的话。你可以以此为由提出辞职，并可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
5 110网律师 2013-05-27 19:18
你好，未买社保的，可以随时解除劳动合同，并请求支付经济补偿金。具体操作是直接到劳动仲裁处申请仲裁即可。仲裁请求可以写：1、解除劳动合同；2、支付经济补偿金xx元。
6 110网律师 2013-05-27 19:34
无需提前，直接以公司违反劳动合同法第38条为由发解除劳动关系通知或直接提起劳动仲裁。
7 2013-05-27 21:22
履行通知义务即可 最好是EMS快递过去 最好的快递单上注明某某解除与某某公司劳动关系即可