提前一个月离职公司是否需要加纳社保
提前一个月离职公司是否需要加纳社保 本人于2008年3月15日入职，并于2013年3月18日提前一个月申请离职，4月18日到期，4月份公司停交社保，合理么？一个月内被口头解雇，合理么？
2013-04-12 10:44 willch……（上海－长宁区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-12 10:46
还是要交的
2 王晔律师 2013-04-12 10:49
4月份公司停交社保，不合理；一个月内被口头解雇，不合理。
3 110网律师 2013-04-12 11:00
不合理，4月份还是要交的
4 110网律师 2013-04-12 11:18
只要存在劳动关系就应缴纳社保，看你和单位劳动合同是何时解除的，若你提出双方同意可以立即解除合同，那4月份的保险就可以不交了
5 王鑫明律师 2013-04-12 11:36
四月的仍要交，被口头解雇，不合理
6 张付杰律师 2013-04-12 11:46
就你所说，有证据证明的你提前提出离职的，单位的作法是合法的，否则，单位应当支付经济赔偿。
7 110网律师 2013-04-12 12:20
您好！单位仍然需要为您缴纳这一个月的社保。
8 张向锋律师 2013-04-12 13:12
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
9 2013-04-12 13:20
社保法和劳动法规定，双方建立劳动关系的，双方必须依法缴纳缴纳社保费用。单位应当帮你的缴纳社保至劳动关系结束。