签订了实习合同，应聘时先告知了要去指定品牌上班，正式上班两天后说要调品牌不去就让辞职，合理吗
签订了实习合同，应聘时先告知了要去指定品牌上班，正式上班两天后说要调品牌不去就让辞职，合理吗 实习三天后签订了实习合同，并分到实习店铺上班，应聘时先告知了要去指定品牌上班，正式上班两天后就说让掉店到另一品牌，还说不去就辞职。想问下这种要求是合理的吗。店内人员告知不用去公司解约，那签订的实习合同需要去解约吗。
2013-05-27 00:26 wenwen……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 都燕果律师 2013-05-27 09:07
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2013-05-27 10:03
你好！需要根据你们签订的合同约定来处理。建议协商解决。
3 110网律师 2013-05-27 11:12
要看合同关于工作内容、地点及解约是如何约定的。
4 喻远军律师 2013-05-27 13:38
可进行仲裁。
5 110网律师 2013-05-27 16:30
你好，可以拒绝，协商不成申请劳动仲裁维权。
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